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Si quieren mejorar siempre en su conducta como directivos, pregúntense por sus intenciones: ¿por qué hago esto? Más allá de los resultados, la intención es la clave de su decisión, lo que les transforma a ustedes, que es, como ya dije, la condición para que ustedes transformen a los demás.

No tengas vergüenza ni pereza de preguntar.

Por ejemplo, hablar en público, si eres una persona que no estás acostumbrada a hablar en público puedes irte una temporada al toust master para aprender a hablar en público y hacer presentaciones.

Los roles de liderazgo en las organizaciones estudiantiles también pueden ayudarte a ganar experiencia valiosa que puedes utilizar cuando estás buscando un trabajo administrativo.

Lo aconsejable es que estés junto a tu equipo, lo que hará que tus empleados se sientan respaldados e incluso escuchados.

Administra el tiempo y las metas.

No nos haremos imprescindibles pero nuestra opinión tendrá peso y tendremos nombre y apellidos para las autoridades que tienen en sus manos nuestro destino.

Incluso los chismes de oficina aparentemente inofensivos puede afectar a la moral de los empleados, lo que lleva a una disminución de la productividad y a problemas de retención.

He conocido funcionarios que han echado su futuro por la borda por la “nivelitis” ( obsesión por cosechar niveles de destino mas elevados).

Otros elementos tales como el reconocimiento, oportunidades de desarrollo, crecimiento, un atractivo paquete de beneficios, calidad de vida en el trabajo, entre otros, también tienen relevancia para que un profesional decida invertir su tiempo y talento en una empresa en particular.

El plan y las prioridades del proyecto cambiarán, lo mismo que las fechas de entrega.

Estos son sus consejos, acompañados de la visión profesional de dos expertos.

he vivido todo tipo de situaciones, en muchos tipos de empresas y países.

En primer lugar, el trabajo, como su nombre indica, será menos trabajo y mas placentero.

Cambio de paradigma: El modelo tradicional de relación empresa-empleado donde la compañía impone y el empleado acata, está en crisis por ambas partes.

En fin, por último señalaré que es cierto que el éxito o fracaso como funcionario está marcado también por el azar, especialmente en el contexto actual de crisis económica, pero por eso precisamente creo que son mas valiosos los consejos señalados, para sobrevivir al tsunami actual.

El reclutador analizará estas características que son casi tan importantes como los estudios que haya realizado.

Reúnete con ellos con frecuencia, párate con ellos cuando des 'tu paseo', establece momentos para llevar a cabo contactos individuales y por grupos...

En cambio, uno que sepa decirte al menos a qué se dedica tu empresa y cuál es su relevancia actual en el mercado, probablemente está verdaderamente interesado en unirse a tu equipo y a dar lo mejor de sí.

Supermercado: Encontrarme productos no etiquetados, mal etiquetados, sin indicación del precio, sin código de barras...

No tengas miedo de decir no Este es el primer paso para entender que tareas puedes realmente manejar.

Un buen administrador sabe con precisión qué es lo que desea su cliente y sabe de qué manera su negocio lo está ofreciendo con calidad, servicio y precio justo, mucho mejor que la competencia.

Una Administración está servida por órganos que a su vez cuentan con titulares que no son infalibles y a veces hasta son la correa de transmisión del político de turno.

Funciones de recursos humanos Las funciones que se desarrollan en el departamento de recursos humanos varían de una empresa a otra, dependiendo de la dimensión y de la actividad a la que se dedique la organización.

El funcionario no es un mero pasajero del buque burocrático.

Un buen administrador es el primer experto en el producto de su negocio y logra que cada miembro del equipo también lo sea.

Con el retail en el punto de mira Sí, yo también soy un consumidor, un cliente de pequeñas y grandes tiendas, un comprador.

Dejar en claro las expectativas Un gerente joven suele ser sinónimo de innovación y creatividad.





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